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前几天，中国青年报刊登了一篇大学生的文章，题目叫《我出身“二本”，你们真的不想看看简历吗？》
作者在文章中说，自己是一所普通二本师范院校经济学专业的学生。
他同学们的归宿，大多是去县城乡镇当老师或考公务员。
他不甘于这样的生活，考研结束后，带着几年实习工作的经历和取得的一些成绩开始做两手准备——等考研成绩，找工作实习。
但他前后投出去四五十封邮件，从媒体单位到自媒体，再到互联网公司，甚至是书店，大多都没有收到回复。
他将自己的求职遭遇，归结于招聘环节的鄙视链。
现在，他将希望寄托于考上研究生，等研究生毕业，就不会再受这样的窝囊气。
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客观地说，这位大学生求职失败，和学历鄙视链肯定有一定的关系。
由于他不是985或211的学生，在一些用人单位那里，真的可能连简历都不看就淘汰掉。
但从他求职的具体岗位上来看，学历歧视不是全部原因。
虽然，他在本科期间可能属于同学中的佼佼者，也参加了一些实习或社会活动，但离很多用人单位的要求还有一定的差距。
或者说，他在简历中没有能够展示出足够的能力，来吸引到用人单位的注意。
否则，不至于连一些自媒体的回复都没有。
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比如那位助理的月薪就高达5万元的知名自媒体人，随便招个实习生就月薪1万起步。
看她们的招聘启事，对员工只有能力要求，最重要的部分是写一份“作业”。
至于学历，并没有硬性规定。
她的那位助理——现在已经是内容总监——本科就只是毕业于深圳的一所普通高校。
说白了，想进那家公司，只需要靠文章说话。
只要文章的水平到了，调性符合该自媒体的定位，哪儿毕业的都无所谓。
我认识一位作者，大学是二本院校，而且还没有上完，是肄业。
但他写得一手好文章，在业内颇有名气，在国内一些知名网络和传统媒体间跳来跳去，也没看他有多难。
当然，他经常是干一段就不干了，因为他靠稿费完全能够让自己活得很好，不愿意受上班的约束。
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看过一期非你莫属节目，北航的一位19岁的大四学生王晨阳，想找一个实习的岗位，却被老板们疯抢，纷纷开出了高薪，甚至承诺给股份。
打动在座各位老板的，当然不是北航的名头。
因为在非你莫属的舞台上，清北的毕业生表现不好也经常被吊打。
她最让用人单位动心的，是她15岁上大学，三年时间写了8部约240万字网络小说并成为签约作者的经历，以及在专业上表现出来的较高水准。
在同一期节目中，昆明理工大学的研究生焦永苪也得到了BOSS团的认可，大家纷纷向他伸出橄榄枝。
焦永苪也非毕业于名校，但他在大学期间的创业经历，吸引了那些招聘者的目光。
他曾经在27天疯狂做了20几个兼职工作赚取了1.2万元薪金，成立工作室短短几个月也有几十万元的收益。
像王晨阳和焦永苪这样的人，用人单位怎么可能不要！
同样是应聘，他们已经不是企业挑自己，而是自己在挑企业。
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这个世界上当然有学历歧视，但同时，这个世界上也还有能力重视。
别抱怨这个世界上伯乐少，我们需要做的，是先把自己练成千里马。
如果大家在大学四年里得到的都只是一张毕业证书，那么，用人单位选择名校也没有什么不对，毕竟不同证书代表的含金量不同。
但如果我们具备过人的能力，总会有人慧眼识珠，即使自己创业，也能够闯出一片天地。
总之一句话，不是二本的简历没有人看，而是我们在简历之外可能实力还不够；不是二本的学生只能找二流的工作，而是我们没有具备一流的实力。
不管是几本，努力让自己变得强大，才是让自己求职时更有底气的不二法门，才是自己将来在社会上的立身之本。