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今年，国家公务员报名依然火爆，竞争相当激烈。公务员职位依然“很热”。过一段时间，各省也将陆续发布公务员考试公告。在这样一个“考试季”，大学生们为了自己的梦，进入一个又一个考场。有的“很幸运的”成为了一名公务员，有的则准备来年再战。
在就业形势愈发严峻的现实下，“待遇较好、工作稳定，有政治前途”的公务员职位如此“耀眼”，引得一批批优秀学子前来竞争。不过，有些大学生对公务员职业一点都不了解，看周围的同学都报名参考，自己也就跟着报名。这样盲目的做出决定，是一种不认真、不负责的人生态度。笔者就听到某参加公务员考试的大学生说“考取了公务员，五年就能买车买房”，这就是典型的不了解公务员职业。
由于“体制内”人员结构比较复杂，在同一个单位上班的同事，可能是身份不同的公职人员。虽然大家做的事情是一样的，但因为身份不同，以后的发展空间也就不同。比如某局机关，有具有“行政编制”的公务员和具有“事业编制”的工作人员。一般情况下，他们享受相同的经济待遇，不过，公务员的晋升通道会顺畅些、事业平台会更宽广一些。
身份就是“标签”，组织部门在选人用人的时候要确定对象的身份，不具有公务员身份的公职人员一般很难重用。通常人们认为政府机构里有公务员（具有行政编制）、参公人员（具有行政编制或事业编制）、事业编制人员。这三类工作人员中不好界定身份的就是参公人员。从字面上理解，参公人员是参照公务员管理的公职人员，其各项待遇和管理方式都与公务员看齐，但还是没有明确是否具有公务员身份。
简单地说，公务员就是进行了公务员登记的公职人员，没有进行公务员登记的公职人员都不是严格意义上的公务员。不过，在大部分省份，也将参公人员与公务员进行转任交流，没有实质上的差异。
笔者有个朋友，2005年大学本科毕业之后考取了市级机关公务员，2010年被任命为副主任科员，如今在某局内设机构任副主任（副科级）。从2005年上班到现在，12年时间，晋升路线是科员——副主任科员——副科级领导，如果不出意外，在熬上几年，可能会被提拔为正科级领导。
可能有网友要问：“学历越高是不是晋升的越快？”
其实这是一个概率的问题，一般情况下，学历越高的公务员越容易得到领导的关注，也较容易得到组织部门的注意，晋级的机会相对多点。至于会不会得到提拔重用，还要看工作能力和实绩。所以我们看到了不少学历不高、但工作能力很强的人走上了重要岗位。
但新录用公务员在定级的时候，学历是非常重要参考条件。根据规定，本科学历的新录用公务员可任命为科员；获得硕士学位的研究生，可任命为副主任科员；获得博士学位的研究生，可任命为主任科员。
值得注意的是， “可任命为”并不是“一定任命为”，需根据各地实际情况“参考”执行。
比如，某县人社局招录了一名有硕士学位的研究生。按照规定，试用期满后可任命为副主任科员。但副主任科员是副科级非领导职位，基层政府岗位职数比较紧张，不一定“副科级”职位空缺。所以，我们看到也有不少考取了公务员的硕士研究生，试用期满后仍定级为科员。
关于公务员的待遇，不能只看工资收入，还应该考虑到社会地位、政治前途等等。应该说公务员“收入稳定，社会地位较高，受人尊敬”，如果抱着“赚大钱”、“发财”的想法去考公务员，最后可能没挣着钱，自己还身陷囹圄。所以，“考取公务员，工作五年能否买车买房？”这个问题应该不需要回答了。
当了解了公务员职业之后，重新审视一下自己报考公务员的想法，做出一个理性的决定。