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近日，国内某知名招聘网站发布了《2017年大学生求职指南》，从求职认知、求职行为、求职结果全面分析当下毕业生的就业力。调研发现，毕业生就业意向进一步回归，“深造”热度回落；个人成长首次超越待遇，成为学生心目中理想工作的最重要指标。
出国“深造”比例小降
该招聘网站对全国2017年应届高校毕业生调研显示，毕业生的就业意向仍然以就业为主，占比为73.5%，相较去年，选择在国内继续学习的学生比例出现大幅下降，由 2016年的16.5%下降至今年的6.3%。选择出国继续学习的学生比例也出现小幅下降，由4.8%下降至3.4%。值得注意的是，基于近年来更多毕业生延迟就业的现象，在今年的调研中首次加入 “慢就业”的选项，选择这一项的应届生比例高达9.8%。
当被问及“什么是理想工作”时，有55.9%毕业生选择了“不断学习新东西、获得成长”，居于首位;其次是“待遇好”和“行业/公司发展有潜力”，比例分别为52.2%和34.9%，这是历年大学生就业力调研以来，自我成长首次超过对待遇的关注，成为大学生求职时最看重的因素。
人均投简历份数下降
调研数据显示，有41.3%的应届毕业生投递简历的份数在11-30份，比例最高。其次是10份以下，占31.5%。此外，有24.2%的应届毕业生采取“海投”简历的方式，其中12.5%的应届毕业生投递31-50份简历，11.7%的毕业生投递51份以上的简历。同比去年，投递简历在31-50份，以及51份以上的比例分别下降了2.8%和3.1%。这在一定程度上表明毕业生求职的目标性和针对性更强，盲目海投的情况有所减少。
截至调查为止，2017年应届毕业生仅有26.7%已经签约，相比去年同期下降了8.7%。从性别上看，男生签约比例更高，为29.5%，而女生为24.7%。从学校类型上来看，985和211类型院校相对签约比例更高，为33.9%，而普通本科院校仅为27.6%，专科院校为25.2%。
互联网行业最受青睐
从数据来看，IT/通信/电子/互联网仍然是应届毕业生期望签约与实际签约领域的双料冠军。较去年不同的是，2017年期望进入IT/通信/电子/互联网领域工作的应届毕业生比例为19.4%，同比上升3%，但是实际签约比例却降低至20.3%。受到国内创业热潮及互联网公司快速发展的影响，越来越多的应届毕业生被互联网行业吸引，但是受限于企业发展和实际劳动力需求量的影响，并没有那么多的毕业生如愿以偿。而金融行业较去年相比，无论是期望还是实际签约比例都有了小幅的下滑，分别下降3.4%和5.9%。
纵观2014年至2017年，应届毕业生的期望月薪及实际签约月薪均有所下降。相较2016年，期望月薪仅降低110元，而实际签约月薪较去年降幅达到751元。另外，2017年应届毕业生的期望平均月薪与实际签约的平均月薪差值达到861元，相比去年差距进一步拉大。从不同性别来看，男生的实际签约月薪高于女生，其中男生为4374元，女生为3624元。从不同专业来看，法学、工学、医学的实际签约月薪较高，平均值分别是5545元、4512元、4500元，同去年相比，平均实际签约月薪均有所下降。教育学、农学的实际签约月薪偏低，分别为3258元和3184元。
建议适当减低求职期望
面对2017年更加严峻和复杂的就业环境，更多大学生表现出了对就业的担忧。该网站专家建议，应届毕业生们应该更清晰认识到当前的就业形势，在接下来的时间中合理利用招聘网站和校园招聘会，主动出击精准投递简历，适当减低求职期望值和观望心态，尽早签约合适的工作岗位