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“亲爱的爸爸妈妈，我想告诉你们一件事，这件事在我心里藏了很久。我们班的数学老师马某叫我不要告诉你们，我又长了一岁，现在我读四年级了，我要告诉你们的是，我被老师侮辱了……校长，我早想告诉你们这件事了，但我很害怕，所以一直没有说出来……”以上这段话是一个11岁女孩在日记本上含泪记下的。至此，楚雄州大姚县一完小教师马某多次强奸两名幼女和猥亵一名幼女的案件才浮出了水面。
事件始末
以辅导作业为由性侵女生
“6月6日，星期三，我们做着作业，数学老师叫我提水来洒教室，还说洒好后去宿舍找他，我洒好后便去找他，进去后他就去关门，然后抱着我亲我……”这是小花在日记当中的一段描述。据日记所说，这样的事共发生过3次，马某都是以教做题等理由将女生叫到宿舍并实施强奸。
经审理查明，2011年10月至2012年6月间，马某在教学过程中，以收发作业本为名，多次将班上两名女学生叫到学校宿舍内与其发生性关系，被马某强奸的这两名女生，一个10岁，一个11岁。
除此之外，2012年3月22日下午放学后，马某将另一名11岁的女生单独留下，并叫到讲桌旁，以辅导作业为由，对其实施猥亵。事后，这名女生已经被父母转学到外地。
家长希望判赔精神抚慰金
7月16日，记者见到了性侵事件中一名受害者小花的父亲李某，事情已经过去一年多了，可在谈及女儿被老师强奸一事时，李某又忍不住流下了眼泪，他哽咽着讲述了整个事件的始末。
2012年的端午节这天是小花一家噩梦的开始，在昆明做工的李某接到了大姚老家打来的电话，才知道女儿在学校被老师强奸了。小花的日记被来家里玩的表姐无意中看到，随即小花的表姐立即向小花询问事情的经过，但两个女孩还是对事情进行了隐瞒。此后小花的表姐越想越感到事态的严重，于是将事情告诉了大人。在家里人的询问下，小花哭诉了自己在学校被数学老师马某于宿舍3次性侵的事情。事关重大，亲戚们当即给李某打了电话，李某随后匆匆赶回大姚，并在大姚县仓街派出所报了案。7月20日案件告破。
“为了让姑娘能早日走出阴影，放了假我就把她接到了昆明，开学再送回学校去。”当记者问及小花目前的状态，李某说，一年过去了，女儿还没走出这件事的阴影，他现在不希望有人去打扰女儿的生活。“现在我们只希望能用民事诉讼拿到精神抚慰金，也希望学校和当地的教育局能对此事有个说法。”
律师质疑
审判结果未通知受害人
今年2月26日，大姚县法院开庭审理此案，并于4月2日作出一审判决。法院认为，马某身为教师，明知道受害人是不满14周岁的幼女，还多次与其发生性关系，进行猥亵，已经构成强奸罪和猥亵儿童罪，实行数罪并罚，判处有期徒刑9年。
2012年9月19日李某和另外两个孩子的父母到昆明找到了律师王学东，在其帮助下3家人对马某进行刑事附带民事诉讼，要求对被告人马某所犯的强奸罪依法严惩，请求判令被告人赔偿原告精神抚慰金等。
但王学东告诉记者，到现在为止，受害人及法定代理人都没有得到任何有关被告审判结果的消息。大姚县法院在审判时并未通知原告开庭，当事人(原告)得知法院开庭审理案件时，曾向法院要求参加庭审，却被告知因为原告没有传票，不得参加庭审。
法院回应
涉个人隐私不公开审理
对于律师的质疑，这起案件的审判长、大姚县法院刑事庭庭长余平在接受采访时表示，因为这起案件涉及个人隐私，按照刑事诉讼法相关规定，涉及个人隐私的案件，不能进行公开审理。
“开庭当天，我们已经向家属说明，这类案子不能公开审理，所以除了诉讼参与人、审判人员外，都不允许其他人进入庭审现场旁听。”
对于家属没有收到判决书的说法，余平表示，在开庭前，法庭收到的材料中，只有公诉机关提起的刑事诉讼材料，并没有受害人一方提起的附带民事诉讼请求的材料。后来，经过了解，家属在向立案庭提出附带民事诉讼请求时，立案庭审查材料之后，不符合立案条件，因此附带民事诉讼部分并未立案。
“根据刑事诉讼法相关规定，判决结果出来后，已将刑事判决书送达包括公诉机关、被告、被告辩护人在内的所有案件诉讼参与人。”余平说，当时马某还羁押在看守所，法院也是去到看守所宣判和送达。因为受害人不属于刑事案件的诉讼参与人，所以法院没有下发判决书。如果受害人需要，也可以向法院索取。但家属一直没有来询问，所以可能就出现没有收到判决书的情况。受害者可以再单独提请民事诉讼，法院也会依法保护受害者的合法权利。
教育局处理
当事教师已被开除公职
大姚县教育局纪检监察室主任刘朝安介绍，马某是一名在职在编的公办教师，从事教育工作二十余年，在该完小其他老师眼里，马某看着挺朴实，工作也还过得去。“出事之后，学校的老师都想不到他会做出这种事情。”刘朝安说。目前，3名受害学生中，有一人已经转学，另外两人还在该完小就读，学校也委托新来的班主任，对两名学生加强心理辅导。
刘朝安介绍，作为上级行政主管部门，大姚县教育局在警方介入调查前未接到任何举报。判决生效后，教育局已经将马某开除公职，同时将校长免职，对学校班子成员进行了重新调整。要求仓街中心学校针对全乡教师的师德师风进行自检自查，同时出台了针对教师师德师风的考核办法，将教师的绩效工资与师德师风进行挂钩考核。