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当前在就业市场上，一方面大学生迟迟找不到理想的工作，连连称就业难；另一方面，许多企业招不到合适的人才，招工难成为制约企业发展的一个重要因素。
从人力资源市场供求情况来看，用人需求的主体依然是生产运输设备操作工和商业服务业人员，二者合计约占总需求的近八成。而从大学生的就业需求看，白领阶层在求职者心目中仍占主导地位，这种状况，导致了就业市场上招工难和就业难并行存在。据人力资源市场统计，当前进入市场求职的人员中，八成以上拥有高中文化程度、中专学历、技校学历和大专学历，求职者学历层次逐渐提高，但求人倍率均小于1,面临总量过剩。
市就业办有关人员分析，大学生就业难，除了大学生就业观念原因外，大学生还面临重学历轻技能、重理论轻实践、热门专业学生扎堆、冷门专业无人问津等与企业及社会就业需求不对口的结构性过剩。
有关人员表示，为促进大学生就业，各级政府正加大力度，除了采取购买公益性岗位、加强职业技能培训、实行“一对一”就业帮扶等措施促进就业外，还大力鼓励大学生创业。国家已出台了一系列鼓励扶持大学生创业的优惠政策，重点对有创业愿望并符合创业条件的离校后未就业高校毕业生，实行创业扶持，鼓励其自谋职业、自主创业，并提供创业培训与项目开发、开业指导、小额担保贷款、税费减免、微利项目贴息、跟踪服务等“一条龙”服务。在当前形势下，除了积极寻求就业，大学生创业应该是一个不错的选择。
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